——记“全国模范职工之家”绵阳市商业银行工会

工会是职工的“娘家人”，也是企业党政联系职工的桥梁和纽带，在服务大局、服务职工中有着重要作用。

近日，中华全国总工会印发《中华全国总工会关于表彰全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者的决定》（总工发[2024]15号），对在全国工会工作中表现突出的基层工会进行隆重表彰。绵阳市商业银行工会凭借卓越的工会工作和深厚的职工文化建设底蕴，获得“全国模范职工之家”荣誉称号。

工会是广大职工利益的代表者、维护者，是广大职工温暖的家。“全国模范职工之家”的殊荣不仅是对绵阳市商业银行工会工作的高度认可，更是对全行职工团结一心、共谋发展的生动写照。

夯实基础  在组织建设上下功夫

“职工之家”建起来，关键还要“动”起来、“活”起来，真正让职工感受到“家”的温馨、温情、温暖。

绵阳市商业银行工会自2001年成立以来，便将工会组织建设作为增强职工归属感、认同感、融入感的根本抓手。在绵阳市总工会和行党委的领导下，绵阳市商业银行工会建立了完善的组织架构，包括工会会员代表大会、民主选举、会员评家、会务公开等制度，确保工会工作的规范化、民主化。

2023年，该行工会成功进行了换届选举，产生了新一届工会委员会,进一步明确了各委员会职责，加强了工会组织的领导力和执行力。全行现有职工1747人，入会率达到100%，实现了工会组织在全行的全面覆盖。在总行和各管理分支行成立了23个分工会组织，总行机关还设立了10个工会小组，配备专、兼职工会工作人员，确保了工会工作的深入开展。

此外，根据全行现有机构在四川省分布特点，实行了“总分结合”的阵地建家模式，将建家阵地覆盖全行每一位会员，建成了“全国职工书屋”“心灵驿站”“妈咪宝贝屋”“瑜伽舞蹈室”“健身屋”等，为职工提供了丰富的精神食粮和活动空间。基层分支行根据实际情况建立的活动阵地突出“清廉”“嫘祖”“李白”“苏轼”等文化主题，灵活多样的建家形式为工会活动的多样化开展提供了有力保障。

近年来，绵阳市商业银行工会定期开展会员评家活动，满意率持续保持在高位。工会通过定期通报会费收支情况、开展会员评家等活动，增强了职工的参与感和归属感，使工会组织真正成为职工的“娘家”。

在由四川省总工会财贸工会主办的全省“忠孝诚善勤俭感恩”家风家训主题竞赛活动中，绵阳市商业银行工会积极组织全行干部职工开展作品创作，在绵阳市总工会具体指导下，安州支行何欣怡《家风家训传千秋》获得全省演讲比赛铜奖，涪城支行张晓莉绘画作品《羊羔跪乳》、江油支行高党红摄影作品《听爷爷讲故事》获得优秀奖。在四川省2024年观音湖“创新杯”羽毛球赛中，绵阳市商业银行工会派出的运动员获得混双单项亚军的优异成绩。

健全制度 在民主管理上下功夫

“职工是主人翁，是企业的主人。”在绵阳市商业银行，这句话名副其实，凡涉及职工切身利益和生产经营的重大决策都进行公开。

绵阳市商业银行工会始终将民主管理作为营造和谐氛围的重要途径。工会认真落实行务公开制度，定期向全行职工公开本行有关重要事项，接受职工监督；职工监事进入工会职能委员会履职，职工合法权益得到进一步强化，职工监事履职情况需在职代会上进行履职报告，监督有效性得到进一步加强。同时，工会还组织开展职工合理化建议征集活动，广泛听取职工的意见建议，充分发挥职工的民主评议作用。

工会积极发挥职工的民主参与作用，确保各项决策的科学性和公正性。通过定期召开职代会，讨论审议全行有关重大事项，推选职工代表进入本行董事会和监事会，进一步增强了职工的参与感和主人翁意识。此外，工会还积极推进《劳动合同法》的贯彻落实，签订了《集体劳动合同》，建立健全了工资正常调整、员工福利保障机制以及劳动争议调解机制等，确保了职工的合法权益得到有效维护。

工会还特别重视女职工权益保护工作，建立了女职工委员会和劳动争议调解组织，完善了职工申诉流程和合理化建议收集流程，使职工困难有处诉、意见有处提、申诉有处管，针对女职工开展“两癌”筛查等工作让职工切实感受到了组织的关爱和企业的温暖。

精准发力  在优质服务上下功夫

“想职工所想，急职工所急。绵阳市商业银行工会必当以实际行动当好职工的娘家人。”绵阳市商业银行相关负责人表示。

多年来，该行工会始终将竭诚服务职工作为工作的重中之重。工会每年组织开展职工健康体检、职工生日慰问、生病住院慰问、暑期托管和女职工“三八”节慰问等活动，让职工感受到了来自组织的关怀和温暖。同时，工会还建立了行领导帮扶机制，坚持每年不间断对困难职工进行慰问走访，每年慰问支出十万元左右。在职工住院费用报销、生育、工伤保险及费用报销等方面，工会也发挥了积极作用，各项慰问经费保障到位。

此外，工会还建立了身故职工及家属慰问机制，为个别患重大疾病的职工在全行发起募捐活动，为困难职工提供了有力的帮助和支持。绵阳市商业银行工会还积极组织开展形式多样、健康向上的文化建设和工会活动。如组织志愿者参与本行和社会各项公益事业志愿服务活动，支持文明单位、文明行业、文明城市建设等。

同时，工会还成立了职工篮球、足球、羽毛球、舞蹈、书法绘画、摄影、诵读演讲、气排球等兴趣小组，定期组织训练比赛活动，丰富了职工业余生活，增强了职工的凝聚力和向心力。

探索创新  在激发活力上下功夫

在新的形势下，工会承担的职责任务愈发凸显。如何推动工会工作再上新台阶，充分发挥“娘家人”的坚强后盾作用，是新形势下工会面临的课题。

绵阳市商业银行工会坚持以创新促发展的工作思路，积极营造支持创新、鼓励创新的良好氛围。工会制定了《创新管理办法》《合理化建议管理细则》等制度，为创新工作提供了制度保障。

近年来，工会广泛开展了柜面业务、风险管理、客户经理等多岗位业务竞赛、知识竞赛和技术练兵活动，努力将职工队伍建设成为知识型、专家型、技能型、创新型职工队伍。建立了“创新工作室”，实现知识产权项目多项，实现技术革新上百项，培养了两名“绵州工匠”等。

出色的工会工作为全行业务高质量发展注入了活力。截至2024年9月末，全行资产总额2363亿元、存款余额1923亿元、贷款余额1199亿元，分别比年初增长10.2%、26.5%、6.8%。今年前三季度，全行实现净利润12.6亿元，上缴税金9.41亿元。

凡是过往，皆为序章。该行工会获得“全国模范职工之家”荣誉，既是肯定，更是激励。

所有未来，皆为可盼。如何更加普遍地惠及广大职工，提升职工工作幸福度，是“娘家人”不断推敲的永恒命题。

绵阳市商业银行工会将在绵阳市总工会和行党委的领导下，不断创新和完善职工之家建设，为职工提供更好的服务，为银行的发展贡献更大的力量，以“五市战略”为引领，为加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心作出积极贡献。