“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选中国最佳雇主的调查活动，由中国领先的职业发展平台智联招聘，联合北京大学社会调查研究中心共同发起。旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持；同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。

2017年“中国年度最佳雇主”评选标准倡导“数字驱动、智造未来”，要与数字经济和智能时代相适应，数字化、智能化驱动企业管理更高效和更灵活，同时更大程度赋权予员工，企业和员工之间有更多的互动，个人借助于企业的智能平台和资源也能探索前所未有的更多可能性，实现个人与组织的智慧集合，带来企业管理在文化体系、组织体系、激励体系和成长体系四个方面正在发生重要的进化。

新雇主经济社群三角模型全面升级为金字塔立体模型，更加全面的从雇主和雇员两个角度立体评价雇主品牌与职场趋势变化。

绵阳市商业银行凭借其优秀的管理系统、出色的智能平台及资源，荣获“2017年中国年度最佳雇主成都最具发展潜力雇主”称号。