绵阳市商业银行股份有限公司（以下简称“绵阳市商业银行”）拟开展2021年度人力资源优化项目，欢迎符合资格条件的供应商前来参加交流。

一、项目背景

绵阳市商业银行2021年度人力资源优化项目旨在进一步提升全行人力资源管理水平，提高组织效能，激发员工积极性，推动高质量发展和区域最佳银行建设。

二、项目内容

项目的具体内容包括但不限于结合绵阳市商业银行业务经营发展的内外部形势及人力资源管理现状，借鉴先进同业相关经验和做法，全面诊断与优化总行部门、分支行及其员工的绩效管理体系，完善全行员工绩效结果综合运用机制，设计全行客户经理业绩分配机制和考核体系，探索建设对市场化招聘员工的考核淘汰机制；对薪酬管理体系进行部分微调整，开展总行和分支行薪酬策略分析，并检视完善现有薪酬制度体系；对总行机关、分支行定岗定编方案的检视优化工作，优化员工序列与职级体系；对全行岗位进行价值评估，形成全行各岗位（主要是总行部门岗位）的岗位价值矩阵，识别关键岗位，引导员工发展，并为专业序列评定以及薪酬分配提供决策依据。

二、供应商的合格标准

1.具有独立承担民事责任能力的企业法人且具有一般纳税人资格。

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

3.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

4.供应商及法定代表人近三年在经营活动中没有重大违法记录和不良信用记录。（被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单及其他不符合法律法规规定的供应商，将被拒绝其参与本项目。供应商应在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）和“成都信用”网站（www.cdcredit.gov.cn）查询相关供应商主体信用记录）。

5.企业经营范围应包含人力资源咨询等相关内容。

6.具备服务于全国各地银行类金融机构及其它大型企业人力资源优化项目的服务经验及大量成功案例，其中，近三年有较多服务银行总行级项目的成功案例。

7.具有能力突出的项目执行团队：项目负责人具备10年及以上管理咨询经验，近三年至少担任过5个及以上人力资源优化项目的负责人，累计负责过3个及以上城市商业银行总行或股份制银行省分行的相关项目；项目组所有成员须具备全日制本科或以上学历，且有2年或以上管理咨询的经验。

8.法律、行政法规规定的其他条件。

三、项目安排

报名截止时间：2021年6月15日10:00。

报名材料：企业营业执照扫描件、公司资质材料扫描件、案例合同复印件

报名方式：邮件报名（邮件名称为：绵阳市商业银行2021年度人力资源优化项目交流报名+单位名称）

联系人：冉女士

联系电话：0816-2373003

联系邮箱：ranx1510@mycc-bank.com

联系地址：四川省绵阳市涪城区临园路西段文竹街3号

                   2021年6月9日